Kemampuan Pegawai Perusahaan, dalam segmen industri apa saja, mempunyai dinamika intern yang tidak dapat disangkal. Tenaga kerja yang dipunyai selalu terus akan ‘berjuang’ untuk menjaga tempatnya.
Ini dikarenakan oleh tersedianya suplai tenaga kerja yang lumayan besar dan berkualitas di pasar tenaga kerja. Harus, perusahaan harus bisa tingkatkan kemampuan pegawai supaya tak perlu lakukan recruitment berulang-ulang.
Pada banyak kasus, status tertentu di perusahaan memang memerlukan penyegaran dengan masukkan tenaga kerja baru. Tenaga baru ini akan memberi suntikan keproduktifan dalam tingkat tertentu, hingga perusahaan terus berkompetisi.
