HASANUDDIN ATJO JABAT KEPALA BAPPEDA SULTENG

Sedang tujuan atau hilirnya adalah untuk mendapatkan PNS yang profesional memiliki nilai dasar etika profesi netral dan bersih dalam rangka meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas tugas pelayanan publik, pemerintahan dan pembangunan di Sulawesi Tengah.

“Berkaitan dengan itu maka saya selaku pejabat pembina kepegawaian yang dibantu oleh panitia seleksi daerah dan tim penilai kinerja telah melaksanakan uji kompetensi dalam rangka pengisian beberapa pos jabatan pimpinan tinggi Pratama pada opd provinsi yang lowong,” ungkap Longky.

Ada lima poin yang menjadi penekanan, tambah Longky, kepada pejabat yang baru dilantik yakni pertama sebelum pindah ke pos yang baru agar dipastikan untuk tidak meninggalkan pekerjaan rumah di pos yang lama dan sudah menuntaskan segala sesuatu sebelum serah terima.

Kedua, lanjut Longky, cermati dan hayatilah tupoksi dan jangan lupa bersosialisasi dengan lingkungan kerja utamanya dengan membudayakan 3S yaitu senyum, sapa dan salam kepada siapa saja. Ketiga bangun koordinasi dan komunikasi yang efektif supaya antara pimpinan dan bawahan bisa saling seia sekata bekerja sama dan aku satu sama lain sebagai mitra kerja yang saling butuh dan saling dukung.

Keempat buat suatu inovasi dalam mengerjakan sesuatu dengan santai tapi tetap serius dan yang terakhir bagi yang merasa kurang pas agar sabar syukur dan semangat agar bisa positive thinking dengan menjalani posisi yang diberi karena mungkin dalam penilaian sodara berprospek untuk menyerap ilmu dan menguasai kompetensi baru yang ditawarkan dan jika saudara rajin serta ihklas mengerjakan segala sesuatunya bisa jadi menjadi tiket menuju amanah jabatan yang lebih besar di masa mendatang.